Молодёжный тренинг

Весна – время пробуждения природы и именно в этот период мы особенно остро ощущаем желание начинать что-то новое и, как никогда, чувствуем  в себе достаточно сил, чтобы справиться с любыми начинаниями.

И уже традиционно весной в ОАО РЖД стартуют различные конкурсы и программы в рамках реализации молодёжной политики с целью активизировать молодых работников, направить их инициативу и энергию в нужном направлении.  Количество молодёжных проектов ежегодно растёт. Но самым популярным и масштабным по праву считается конкурс «Новое звено».


Для поддержки молодых и инициативных сотрудников, желающих принять активное участие в конкурсе «Новое звено» в Хабаровске был организован тренинг по развитию инновационного потенциала личности и молодёжной группы. Занятия проводились в течение пяти дней  на базе Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики. От Уссурийской дистанции электроснабжения на этом тренинге довелось принимать участие мне. Впечатления от данного мероприятия только положительные. В группе собрались семнадцать активных молодых специалистов от разных структурных подразделений Дальневосточной железной дороги, каждый из которых, уже сам по себе является интересной личностью.


Обстановка с самого первого дня царила очень дружеская и непринуждённая. В процессе выполнения заданий тренера Ирины Владимировны Пахно, молодёжь активно генерировала идеи для инновационных проектов. Мы учились правильно оценивать проблему, находить положительные стороны её решения, просчитывать отрицательные моменты. Весь тренинг проходил в виде различных деловых игр, а к концу недели все участники были разделены на группы по три человека, и должны были представить на рассмотрение комиссии инновационные проекты. Следует отметить, что умение работать в группе очень важно, ведь от того, насколько мы умеем слушать и слышать окружающих,  зависит результат работы всей команды в целом.


По оценке специалистов Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики, а так же приглашённого эксперта – призёра конкурса «Новое звено 2011» Яны Ковалёвой все проекты оказались достойными регистрации в «Системе 4i».


На этом тренинге я получила много полезной информации, которая, несомненно, пригодится при организации работы с молодёжью в нашей дистанции.      


 


Ирина СЛЕПАК,


председатель совета молодёжи


 Уссурийской дистанции электроснабжения

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Что такое волонтерство?

22 марта волонтёры Сахалинского региона провели профориентационное мероприятие для школьников началь ...

Читать полностью
Народные гулянья

16 марта в сквере возле ДКЖД волонтеры Владивостокского территориального управления ДВЖД приняли уча ...

Читать полностью
Масленица в общежитии

17 марта в общежитии Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных кв ...

Читать полностью
Перспективы развития

Щебеночный карьер «Северный», действующий на станции Дипкун Тындинской дистанции инженерных сооружен ...

Читать полностью