Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Весна – время пробуждения природы и именно в этот период мы особенно остро ощущаем желание начинать что-то новое и, как никогда, чувствуем  в себе достаточно сил, чтобы справиться с любыми начинаниями.

И уже традиционно весной в ОАО РЖД стартуют различные конкурсы и программы в рамках реализации молодёжной политики с целью активизировать молодых работников, направить их инициативу и энергию в нужном направлении.  Количество молодёжных проектов ежегодно растёт. Но самым популярным и масштабным по праву считается конкурс «Новое звено».

Для поддержки молодых и инициативных сотрудников, желающих принять активное участие в конкурсе «Новое звено» в Хабаровске был организован тренинг по развитию инновационного потенциала личности и молодёжной группы. Занятия проводились в течение пяти дней  на базе Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики. От Уссурийской дистанции электроснабжения на этом тренинге довелось принимать участие мне. Впечатления от данного мероприятия только положительные. В группе собрались семнадцать активных молодых специалистов от разных структурных подразделений Дальневосточной железной дороги, каждый из которых, уже сам по себе является интересной личностью.

Обстановка с самого первого дня царила очень дружеская и непринуждённая. В процессе выполнения заданий тренера Ирины Владимировны Пахно, молодёжь активно генерировала идеи для инновационных проектов. Мы учились правильно оценивать проблему, находить положительные стороны её решения, просчитывать отрицательные моменты. Весь тренинг проходил в виде различных деловых игр, а к концу недели все участники были разделены на группы по три человека, и должны были представить на рассмотрение комиссии инновационные проекты. Следует отметить, что умение работать в группе очень важно, ведь от того, насколько мы умеем слушать и слышать окружающих,  зависит результат работы всей команды в целом.

По оценке специалистов Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики, а так же приглашённого эксперта – призёра конкурса «Новое звено 2011» Яны Ковалёвой все проекты оказались достойными регистрации в «Системе 4i».

На этом тренинге я получила много полезной информации, которая, несомненно, пригодится при организации работы с молодёжью в нашей дистанции.      

Ирина СЛЕПАК,

председатель совета молодёжи

 Уссурийской дистанции электроснабжения