Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Подписано новое Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026–2028 годы.

Подписи под документом поставили председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов и председатель Совета Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта (Объединение «Желдортранс») Сергей Саратов.

— Новое Отраслевое соглашение — финальная точка большого переговорного процесса, — отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов. — Хочу поблагодарить объединение работодателей за конструктивно выстроенный диалог. Мы пришли к правильному общему знаменателю в интересах обеих сторон. Отраслевое соглашение на ближайшие три года — база для всей социальной политики, выстроенной на всех предприятиях железнодорожного транспорта. В первую очередь в ОАО «РЖД».

Все традиционные гарантии компенсации и льготы, предоставляемые работникам и неработающим пенсионерам, сохранены. Внесены улучшающие изменения: 24 – новых и более 30 – уточняющих и редакционных.

— Присутствуем на важном событии, которое будет базой и ориентиром для социального взаимодействия на ближайшие три года, — сказал  председатель Совета Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта (Объединение «Желдортранс») Сергей Саратов. — Отраслевое соглашение всегда помогало решать важные социальные вопросы. Более 20 изменений и дополнений внесено в Отраслевое соглашение, делают его лучше. Добавили пункты, связанные с участниками специальной военной операции, с наставничеством. Изменения вскоре будут раскрыты в коллективных договорах каждой организации. Сейчас на дефицитном рынке труда вопрос адаптации, наставничества является крайне важным. Больший акцент сделали на поддержку наших ветеранов. От имени работодателя благодарим нашего социального партнера — профсоюз, за конструктивную работу. Уже можно сделать главный вывод: несмотря на ограниченные возможности, железнодорожные организации продолжают практику социального ответственного ведения бизнеса. Делаем все, чтобы сохранить стабильность наших коллективов.

Всего теперь предусмотрено более  70 различных гарантий, компенсаций и льгот для работников и более 10 для неработающих пенсионеров, дополнительные льготы для работников — участников СВО, ветеранов Великой Отечественной войны и почетных железнодорожников, а также содействие в создании советов ветеранов.

Можно отметить целый ряд существенных изменений.

Предложения профсоюзной стороны:

🔽понятия работник – участник специальной военной операции (СВО) и о предоставлении таким работникам, членам их семей, в том числе детям дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий и льгот, а также о гарантиях работникам после возвращения с СВО;

🔽понятия дисциплина труда;

🔽 пункта о необходимости привлечения и закрепления работников;

🔽пункта об общих направлениях молодёжной политики;

🔽 пункта о содействии молодым работникам в адаптации на производстве, в активностях молодежи при проведении мероприятий и в волонтёрстве;

🔽 пункта о содержании расчетного листка по заработной плате работника в части обязательности расшифровки включённых в него кодов видов выплат и удержаний;

🔽дополнений в пункт о необходимости иметь на производстве исправные системы водоснабжения;

🔽дополнений в пункты об упоминании не только уполномоченных по охране труда, но и о доверенных лицах по охране труда;

🔽 дополнений в пункт о предоставлении права бесплатного проезда (в дальнем следовании и в пригородном сообщении на расстояние до 200 км в двух направлениях) детям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, обучающихся в учебных заведениях среднего профессионального образования (ранее было — только для обучающихся в учебных заведениях высшего образования);

🔽 пункта о выплатах ребенку работника – участника СВО, родившемуся после его смерти;

🔽дополнений в пункт о возможностях дистанционной работы для ряда категорий женщин;

🔽об увеличении с не менее чем 2300 руб. до не менее чем 3000 руб. выплат в случае смерти неработающего пенсионера;

🔽 о предоставлении льготного проезда неработающим пенсионерам, награжденным знаком «Почетный железнодорожник» Минтранса России;

🔽 пункта о содействии в создании и работе советов ветеранов, обеспечении их деятельности;

🔽 пункта о бесплатном удержании из заработной платы и перечислением работодателем членских профсоюзных взносов;

Предложения Объединения «Желдортранс»:

🔸 включён пункт о запрете на работу в опасных условиях труда;

🔸 исключен пункт о лишении льгот работников на период до полугода за грубые нарушения;

🔸 дополнен пункт о предоставлении гарантий и льгот, предусмотренных Отраслевым соглашением, неработающим пенсионерам после утраты организацией статуса дочернего зависимого общества ОАО «РЖД»;

🔸 дополнен пункт о сроках перевода работников на нижеоплачиваемую работу после предупреждения о сокращении для получения доплаты до среднего заработка;

Совместные предложения сторон:

🔻 о создании резерва работников на руководящие должности;

🔻о предоставлении гарантий участникам СВО;

🔻 о дополнительном профессиональном обучении работников;

🔻 уточнены формулировки по средствам индивидуальной защиты.

Новое Соглашение вступит в силу с 1 января 2026 года. Оно будет распространяться  на  83 организации, где действуют первичные профсоюзные организации РОСПРОФЖЕЛ с общей численностью 837,8 тысячи членов профсоюза.

На его основе будут заключаться коллективные договоры организаций железнодорожной отрасли, включая Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2026–2028 годы.

По данным Информцентра РОСПРОФЖЕЛ