Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Работа в ночное время – это трудовая деятельность сотрудников в период времени с 22 часов вечера до 6 часов утра по местному времени (ч. 1 ст. 96 ТК РФ).

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством (ч. 1 ст. 154 ТК РФ).

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен в постановлении Правительства России от 22.07.2008 № 554 и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Пунктом 4.7 Отраслевого оглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023-2025 годы установлено, что размер повышения оплаты труда за работу в ночное время не может быть ниже 40% за каждый отработанный час.

С учетом разъяснений Минтруда России, приведенных в письме от 02.07.2024 № 14-1/ООГ-4023, если работа в ночное место имела место в первой половине месяца (с 1-го по 15-е число), доплата за такую работу должна быть выплачена работнику в сроки, установленные для выплаты заработной платы за первую половину месяца. Если же работа ночью пришлась на вторую половину месяца (с 16-е по 30-е или 31-е число), то доплату необходимо произвести при окончательном расчете с сотрудником по итогам месяца.

Если сотрудник работал сверхурочно и при этом в ночное время (с 22.00 до 06.00), такому сотруднику положена оплата и за сверхурочную работу, и за работу ночью (письмо Минтруда России от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353).

Ольга ЛЕШАНКОВА,

специалист по социально-экономической защите

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ