Приближается срок подведения итогов выполнения обязательств по Коллективному договору за первое полугодие. В соответствии с установленным порядком, оценка выполнения обязательств проводится дважды в год.
Период подведения итогов за I полугодие — с 1 по 20 июля.
Коллективный договор — это ключевой документ, регулирующий социально-трудовые отношения между Работодателем и Работниками. Его исполнение — зона общей ответственности.
Как проходит подведение итогов:
— создаётся комиссия, утверждается дата и сроки её работы;
— составляется акт проверки, обсуждаются результаты;
— проводится конференция, собрание или расширенное заседание профкома;
— оформляется постановление и план по устранению нарушений (при наличии);
— вопросы, требующие вмешательства, направляются в вышестоящие органы.
В обсуждении участвуют представители предприятия, профсоюзной стороны, а также, при необходимости, представители вышестоящих организаций. Возможен онлайн-формат — аудио- или видеоконференция.
Просим профсоюзные организации и администрации предприятий своевременно начать подготовку: согласовать дату, утвердить состав комиссии и обеспечить выполнение регламента.
Отдельно обращаем внимание на необходимость своевременно направить в адрес филиалов ДОРПРОФЖЕЛ критические замечания по проблемным вопросам, связанным с исполнением обязательств коллективного договора.
Ольга ЛЕШАНКОВА,
специалист по социально-экономической защите
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В результате осуществления профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Пятой Хабаровской и Ли ...
Читать полностьюСогласно статье 125 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право отозвать сотрудника из ежегодного ...
Читать полностьюВ столице БАМа выявили самую быструю, ловкую и интеллектуальную семью железнодорожников. 8 ноября в ...
Читать полностьюНа полигоне Дальневосточной железной дороги сложилась крайне неудовлетворительная ситуация с произво ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.