Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

При сменном графике работы сложно соблюсти нормальную продолжительность труда, приходящуюся на рабочую неделю (40 часов).

Поэтому при таком режиме труда ТК РФ допускает возможность иного определения нормы рабочего времени. Эта норма устанавливается для определенного учетного периода (месяца, квартала или года).

Учетный период рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не может превышать три месяца.

При применении суммированного учета рабочего времени отдельная смена может отличаться по продолжительности как в большую, так и в меньшую сторону. Но в целом количество отработанных часов за принятый в качестве учетного отрезок времени должно быть не больше установленного для этого периода при условии нормальной продолжительности труда.

Применение суммированного учета рабочего времени затрагивает основополагающие права работника — на труд и отдых, поэтому должно быть отражено в правилах внутреннего распорядка.

Работник должен быть ознакомлен под роспись с графиком сменности, а также с правилами внутреннего трудового распорядка.

Ольга ЛЕШАНКОВА,

специалист по социально-экономической защите

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ