Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Зачастую в Комсомольский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД поступают обращения от работников с просьбой пересчитать заработную плату, так как они считают нарушением факт выплаты заработной платы в меньшем размере, чем у их коллег на такой же должности.

На основании многочисленных проверок сообщаем, что такой подход к расчету заработной платы является некорректным, и связан, скорее, с заблуждениями, нежели с реальным положением дел.

Напоминаем работникам о том, что на формирование и расчет заработной платы влияет множество факторов: количество часов отработанного времени, в том числе сверхурочно и/или в выходные дни с повышенной оплатой, количество часов отсутствия на работе (больничные, отпуска и пр.), выплата премиального вознаграждения, наличие отпуска и количество его дней, наличие обязательств по выплате алиментов и оплате прочих задолженностей и др. Любое из этих условий может оказать существенное влияние на отклонение от сумм заработной платы в разные месяцы, и тем более – от сумм заработной платы коллег, имеющих одинаковые разряд и квалификацию.

Просим обращать внимание на то, что ежемесячно работники не могут со 100% вероятностью отрабатывать одинаковое количество часов, получать идентичную премию, в равных значениях оплачивать имеющиеся задолженности, и именно поэтому не могут иметь абсолютно одинаковую заработную плату.

Соответственно, не рекомендуем ограничиваться элементарным сравнением заработной платы в разные месяцы, а внимательно изучать свои расчетные листы и сразу обращаться (в случае наличия вопросов) к своему непосредственному руководителю и/или инженеру по организации и оплате труда.

Анастасия ВАСИЛЬЕВА,

специалист по социально-экономической защите

Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ