Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

С 25 по 29 марта на Дальневосточной железной дороге прошел корпоративный профориентационный проект для старшеклассников «Открытые двери компании».

«Открытые двери компании» проводятся в рамках Целевой программы Молодежь ОАО «Российские железные дороги» с января 2008 года при финансировании на паритетных началах ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ.

 Благодаря поддержке Дорпрофсожа и руководства Дальневосточной железной дороги, для участия в проекте в Хабаровск приехало более 80 старшеклассников.

 Школьники из Хабаровского, Комсомольского, Тындинского и Владивостокского регионов Дальневосточной железной дороги, поселившиеся на период проекта в санатории-профилактории «Железнодорожник», ежедневно участвовали в мероприятиях специально разработанной для них познавательной и развлекательной программы.

Под руководством экскурсовода ребята познакомились с Хабаровском и Дальневосточным государственным университетом путей сообщения, посетили станцию Хабаровск-2, Хабаровский учебный центр и Центр управления перевозками. Также специально для юных гостей дороги проводились деловые игры, конкурсы и концерты.

27 марта участники «Открытых дверей компании» собрались за одним «круглым столом» с руководством Дальневосточной железной дороги, представителями Дорпрофсожа и ДВГУПСа.

— Сегодня ОАО «РЖД» уделяет большое внимание профориентационной работе, — отметил заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Михаил Федорец. — Мы начинаем воспитывать железнодорожников с ранних лет, уже с детского сада прививая детям любовь к железнодорожному транспорту. Только благодаря такому целенаправленному обучению можно получить профессиональные кадры, благодаря работе которых будет развиваться Дальневосточная железная дорога.

Ребята не стеснялись задавать актуальные для них вопросы. Школьников интересовали нюансы и перспективы поступления по целевому направлению в учебные заведения, осуществляющие подготовку специалистов железнодорожного транспорта, размеры и виды стипендий, возможности трудоустройства после окончания вуза, а также перевода на бесплатную форму обучения, условия заселения в общежитие ДВГУПСа и программы компании по работе с молодыми специалистами.

Завершился «круглый стол», проходивший в конференц-зале Управления Дальневосточной железной дороги, телемостом с Москвой. Благодаря чему дальневосточные участники проекта «Открытые двери компании» и других регионов, где проходили аналогичные мероприятия, получили возможность пообщаться с первым вице-президентом ОАО «РЖД» Вадимом Морозовым.

 Наталья ОХОТНАЯ