Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Как оплачивать больничный работнику, который заболел во время отпуска с последующим увольнением?

ОТВЕТ:

При увольнении сотруднику положена денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. По заявлению работника вместо компенсации ему может быть предоставлен оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска считается днем увольнения.

За период болезни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности положено действующим работникам, а также уволенным при условии, что больничный выдан в течение 30 календарных дней с момента увольнения. В последнем случае пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка.

Общее правило для больничных, полученных в период отпуска, таково: если сотрудник заболел или получил травму во время оплачиваемого отпуска, то его отпуск может быть продлен на количество дней болезни или перенесен на более поздний срок (ч.1 ст. 124 ТК РФ). При этом в ТК РФ нет прямого указания на то, что отпуск с последующим увольнением нужно переносить, если находящийся в таком отпуске сотрудник заболел.

Таким образом у лиц, которым предоставлен отпуск с последующим увольнением, в случае их болезни в период отпуска не возникает ни права на перенос неиспользованных дней отпуска, ни права на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. При этом такие лица имеют право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в общем порядке (в размере, который зависит от страхового стажа работника). Это связано с тем, что днем увольнения считается последний день отпуска, а на весь период действия трудового договора работник является застрахованным лицом. Специальная норма о выплате пособия в размере 60 % в этом случае не применяется.

Фактически в этом случае сотрудник получает двойную оплату (отпускные и пособие) за одни и те же дни (дни отпуска, совпадающие с днями болезни).

Ольга ЛЕШАНКОВА,

специалист по социально-экономической защите

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ