Если произошел несчастный случай?

В соответствии с действующим Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы предусмотрены гарантии и компенсации в результате несчастных случаев на производстве.

На основании требований действующего Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы предусмотрено:

п. 3.2.2 сохранять за семьями Работников, погибших или получивших 1 группу инвалидности в результате несчастного случая на производстве, право на корпоративную поддержку при строительстве (приобретении) жилья в собственность, а также право пользоваться образовательными учреждениями Компании, путевками в детские оздоровительные лагеря.

п. 6.16 при установлении Работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине Компании или профессионального заболевания выплачивать ему единовременную компенсацию морального вреда в размере:

1 группа —  девяти среднемесячных заработков работника, но не менее 690 тыс. рублей;

2 группа — шести среднемесячных заработков работника, но не менее 460 тыс. рублей;

3 группа — трех среднемесячных заработков работника, но не менее 230 тыс. рублей

за исключением несчастных случаев с Работниками, находившимися в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

п. 6.17 выплачивать в равных долях лицам, которые на момент гибели Работника имеют право на страховое возмещение единовременную компенсацию морального вреда в размере не менее двадцати четырех среднемесячных заработков погибшего, но не менее 1 миллиона 725 тысяч рублей.

п. 6.18 выплачивать ежемесячное пособие в размере 10 000 рублей каждому ребенку Работника, погибшего  в результате несчастного случая на производстве.

п. 7.1 предоставлять детям Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, право бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования (в вагонах с местами для сидения – во 2-м классе обслуживания) всех категорий в направлении туда и обратно с правом не более двух остановок в пути следования или право проезда в купейном вагоне в туристических поездах в порядке, установленном Компанией.

п. 7.4 дети в возрасте до 18 лет, находящиеся на иждивении Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, имеют право бесплатного проезда в пригородном сообщении на железнодорожном транспорте общего пользования от места жительства до места учебы и обратно в порядке, установленном Компанией.

 п. 7.9 детям Работников, погибших или получивших 1 группу инвалидности в результате несчастного случая на производстве, до достижения ими возраста 18 лет предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в пригородном сообщении на суммарное расстояние двух направлений до 200 км:

— в пригородных поездах всех категорий, проездные документы на которые оформляются без указания мест;

— в вагонах 3-го класса пригородных поездов, проездные документы на которые оформляются с указанием мест;

— в вагонах 1-го или 2-го класса пригородных поездов, проездные документы на которые оформляются с указанием мест, с доплатой Работником разницы от стоимости проезда в вагоне 3-го класса;

— на участках, где отсутствует пригородное сообщение, в общем (а при его отсутствии — в плацкартном или с местами для сидения) вагоне поездов дальнего следования всех категорий.

п. 7.12 работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам семьи таких работников в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти Работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве), за исключением увольнения за виновные действия, но не позднее одного года с даты увольнения, предоставляется компенсация расходов на провоз домашних вещей, на основании документов, подтверждающих стоимость фактически произведенных расходов на оплату стоимости перевозки багажа не более 5 тонн на семью любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом.

Указанная гарантия распространяется на Работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях Компании, либо до 1 октября 2003 года в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», включая стаж работы в профсоюзных организациях, действующих в этих организациях,

В случае смерти Работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, гарантия действует без учета стажа работы.

п. 7.27 обеспечивать за счет средств Компании в дополнение к установленному законодательством Российской Федерации перечню гарантий, бесплатных услуг и пособий на погребение страхование Работников, предусматривающее страховую выплату в размере 24 000 рублей семьям умерших Работников либо иным лицам, взявшим на себя обязанность организовать погребение, в порядке, установленном Компанией с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза, а также помощь в организации похорон.

 

Вадим ВАЛИЕВ,

технический инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

 

 

 

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Командировка в выходной

Командировка — это поездка сотрудника по поручению руководителя в указанное место и на определённый ...

Читать полностью
Сдай кровь, спаси жизнь!

Более 80 сахалинских железнодорожников при поддержке Сахалинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ приняли участие ...

Читать полностью
Проверка котельной

В целях профилактики травматизма технический инспектор труда профсоюза посетил котельную ст. Первая ...

Читать полностью
Обсудили выявленные нарушения

В целях осуществления контроля по вопросам соблюдения требований охраны и условий труда, профилактик ...

Читать полностью