ВОПРОС:
Условия труда на моей основной работе по результатам специальной оценки отнесены к вредными. Мне предложили подработку по совместительству, где условия тоже вредные, и говорят, что при моём желании это можно оформить. Правда ли это?
ОТВЕТ:
Нет, по желанию работника запрет, установленный законодательством, не снимается. Часть 5 статьи 282 ТК РФ не допускает работу по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Запрет не зависит от того, оформляется совместительство у другого работодателя или у того же (статья 60.1 ТК РФ).
Михаил ДАНИЛУШКИН,
главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностьюВ результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностьюВ результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.