Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС

Работника привлекают к работе в выходной день. Он даёт согласие, но просит предоставить ему день отдыха заранее, до выхода на работу. Вправе ли работодатель разрешить использовать день отдыха «авансом»?

ОТВЕТ

Согласно статье 153 ТК РФ  работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты работник имеет право на другой день отдыха. В этом случае отработанный выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Исходя из буквального толкования нормы «отгул» предоставляется после того, как сотрудник вышел на работу в выходной или праздник. Законодательство не позволяет использовать день отдыха за работу в выходной, который наступит в будущем.

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ