ВОПРОС:
В 2020 году выбрал ведение трудовой книжки в электронном виде. Могу ли я вернуться к бумажному варианту?
ОТВЕТ:
Минтруд указывает на то, что нельзя снова начать вести бумажную трудовую книжку после отказа от нее. Если работник подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он не может вернуться к бумажному формату.
Следует заметить, если бумажная трудовая книжка на работника ещё ведётся, он вправе отказаться от нее в любой момент (Письмо Минтруда России от 04.09.2024 № 14-6/ООГ-5261).
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Первичная профсоюзная организация Хабаровского завода железобетонных шпал организовала для коллектив ...
Читать полностью
При увольнении каждый работник имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Но вот в ...
Читать полностью
Руководитель и специалисты Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ провели очередную встречу с трудовым ...
Читать полностью
В рамках проекта «РЖД Дискавери» при организации профсоюзного комитета локомотивного депо Смолянинов ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
