Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС

Работницу по беременности переводят на «лёгкий труд». Теряет ли она в заработной плате, если её рабочий день в связи с этим сокращается?

ОТВЕТ

Речь идёт о гарантиях, предусмотренных статьей 254 ТК РФ. Согласно этой норме «…беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе». Обращаем внимание на последнюю фразу – работник не должна потерять в заработной плате, если согласно медицинскому заключению она нуждается в установлении сокращенного рабочего времени.

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ