Вопрос-ответ

ВОПРОС

Работницу по беременности переводят на «лёгкий труд». Теряет ли она в заработной плате, если её рабочий день в связи с этим сокращается?

 

ОТВЕТ

Речь идёт о гарантиях, предусмотренных статьей 254 ТК РФ. Согласно этой норме «…беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе». Обращаем внимание на последнюю фразу – работник не должна потерять в заработной плате, если согласно медицинскому заключению она нуждается в установлении сокращенного рабочего времени.

 

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ

 

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Чемпионами стали ружинцы

Главным призером соревнований первого узлового уровня железнодорожных спортивных игр РОСПРОФЖЕЛ «Мы ...

Читать полностью
Благодаря ответственному отношению

Ответственное отношение к работе в области охраны труда начальника центра Романа Найденова, главного ...

Читать полностью
По обращению работников

После обращения в техническую инспекцию труда работников эксплуатационного вагонного депо Тында на ж ...

Читать полностью
Движенцы вырвались вперед!

21 июня на стадионе «Локомотив» (Хабаровск) состоялся первый узловой уровень железнодорожных спортив ...

Читать полностью