Вопрос-ответ

ВОПРОС

Работницу по беременности переводят на «лёгкий труд». Теряет ли она в заработной плате, если её рабочий день в связи с этим сокращается?

 

ОТВЕТ

Речь идёт о гарантиях, предусмотренных статьей 254 ТК РФ. Согласно этой норме «…беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе». Обращаем внимание на последнюю фразу – работник не должна потерять в заработной плате, если согласно медицинскому заключению она нуждается в установлении сокращенного рабочего времени.

 

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ

 

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомтесь с наими апртнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
20 лет движения вперёд

29 сентября в Хабаровске в Доме офицеров Восточного вое

Читать полностью
Внимание – нерешенным проблемам

Под председательством заместителя начальника Дальнев

Читать полностью
Будь внимателен у переезда!

27 сентября в УЦПК состоялась лекция, организованная Со

Читать полностью
Поздравили ветеранов

Совет молодежи Тындинского территориального управлен

Читать полностью