Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Работник получил заслуженную награду от Министра транспорта. Как отразить эту заслугу в электронной трудовой книжке, которая сегодня является основным документом для многих работников?

ОТВЕТ:

Действующее законодательство, а именно ст.66.1 Трудового кодекса РФ, дает на этот вопрос однозначный ответ: в электронные сведения о трудовой деятельности вносятся лишь данные о работнике, месте работы, переводах и увольнениях.

Информации о государственных, ведомственных наградах и почетных грамотах в этом перечне нет.

В результате сложилась ситуация: в бумажной трудовой книжке запись о награждении делается в обязательном порядке (согласно ч.4 ст.66 ТК РФ), а в электронной – нет. Это необоснованно ставит в неравное положение работников, которые начали трудовую деятельность после 2020 года и для которых бумажные трудовые книжки уже не оформляются.

Фактически эти сотрудники лишаются возможности зафиксировать свои трудовые заслуги в основном документе о своей профессиональной биографии.

Однако данная ситуация находится на пороге кардинальных изменений.

В Государственную думу в июле 2026 года группой депутатов во главе с Ярославом Ниловым (председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов) внесен законопроект, который обяжет работодателей вносить в электронные трудовые книжки полную информацию о награждениях.

Инициатива, разработанная депутатами, признана восстановить справедливость и повысить престиж трудовых достижений.

Ожидается, что в случае принятия закона, в электронные трудовые книжки начнут включать данные о всех видах поощрений – от государственных наград до ведомственных знаков отличия и благодарностей, с указанием реквизитов приказов.

Пока же, до вступления в силу новых норм, работникам, получившим награду, стоит помнить: запись о ней вносится в бумажный вариант трудовой книжки (при его наличии), а приказ о награждении и удостоверение к нагрудному знаку должны храниться у работника.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ