Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Как влияет отпуск за свой счёт на стаж работы?

ОТВЕТ:

Периоды работы, которые включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, установлены ст. 121 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы в этот стаж тоже включается, но не более 14 дней.

Поэтому, если работнику в течение рабочего года предоставляли отпуск без сохранения зарплаты больше 14 календарных дней, дни, превышающие этот период, в стаж не включаются. В этих случаях нужно перенести окончание рабочего года на число дней, исключенных из стажа (Письмо Роструда № 854-6-1 от 14.06.2012).

Однако, независимо от продолжительности отпуска без сохранения зарплаты, он исключается из расчетного периода при исчислении среднего заработка (подпункт «е» п. 5 Положения о среднем заработке). Не включается время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в страховой стаж работника, учитываемый при назначении пенсии (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ