Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Я работаю электромехаником в дистанции электроснабжения. В 2021 году мы все дали согласие и нас перевели на электронные трудовые книжки. Но сейчас перед пенсией я боюсь, что мои данные могут взломать или перепутать, а также в электронном варианте не отражаются сведения о моих награждениях, что важно для присвоения звания «Ветеран труда». На мою просьбу снова вести мою трудовую книжку в бумажном варианте в отделе кадров дистанции отказали, мотивируя тем, что возврат невозможен. Это законно?

ОТВЕТ:

В законодательстве не предусмотрен вариант обратного возвращения к бумажному варианту ведения трудовой книжки вместо электронного (ч.6 ст2 Федерального закона от 16.12.2019года №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений…».

С 1 января 2020 года работодателем на всех работников ведется электронная трудовая книжка. По желанию работника, параллельно также продолжает свою жизнь и бумажная версия книжки. На работников, принятых после 31.12.2020 года впервые и не имеющих до этого трудового стажа, формируются только электронные варианты.

Электронная трудовая книжка хранится в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования (СВР). Эти системы защищены от взлома. Работник сам может проверить правильность записей в ней, обратившись:

— к работодателю;

— в любой МФЦ, независимо от места жительства и места нахождения;

— в любое отделение СВР;

— на портал «Госуслуг».

В случае обнаружения ошибочных, неточных, неполных записей работник может обратиться к работодателю с заявлением об исправлении или дополнении сведений о своей трудовой деятельности. Работодатель обязан их исправить и самостоятельно представить их в СВР.

Инна СЁМИНА,

правовой инспектор труда

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ