Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если жена находится на больничном по беременности и родам?

ОТВЕТ:

Оба родителя могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет одновременно, но право на получение ежемесячного пособия будет только у одного из них.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком. При этом в Трудовом кодексе нет прямого запрета на то, чтобы оба родителя оформляли такой отпуск одновременно.

Однако в статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ указано, что, если за ребёнком ухаживают сразу несколько лиц, право на получение пособия возникает только у одного из них. Это означает, что оба родителя могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком, но пособие будет выплачиваться лишь одному из них.

Для оформления отпуска каждый родитель должен подать работодателю заявление. Один из родителей при этом должен указать в заявлении, что просит предоставить отпуск без выплаты ежемесячного пособия.

Некоторые важные нюансы:

— Отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком со дня рождения малыша, не дожидаясь окончания больничного по беременности и родам у матери.

— Мать может выйти на работу до достижения ребёнком полутора лет или трудиться в другой организации по совместительству, сохранив право на пособие.

— С 2024 года работник может получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, если вышел на работу из «детского» отпуска или в период указанного отпуска трудится у другого работодателя.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ