Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Может ли работодатель без моего ведома открыть электронную трудовую книжку, если я не давала согласия и нахожусь в декрете? Какие у меня права? Законно ли это?

ОТВЕТ:

Нет, работодатель не вправе это сделать. Переход на ведение электронной трудовой книжки возможен только при подаче работником соответствующего заявления.

Частью 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» установлено, что каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Ярослава КУШНИР,

правовой инспектор труда

                                                     Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ