ВОПРОС:
Можно ли уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию впервые, если он устроился на работу уже будучи пенсионером?
ОТВЕТ:
Да, если работник не увольнялся ни разу ранее по указанному основанию и просит применить его.
Перед увольнением необходимо посмотреть в трудовой книжке работника не был ли он ранее уволен с формулировкой: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ».
Если такая запись есть, то уволить второй раз по тому же основанию нельзя и, что важно, в этом случае пенсионер должен отработать, как правило, не менее двух недель (ч.1 ст.80 ТК РФ).
Елена КОНФЕДЕРАТОВА,
правовой инспектор труда
Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Проверка на железнодорожной станции Гайдамак в период повышенных летних температур показала, что пит ...
Читать полностьюНа железнодорожной станции Уссурийск проверены санитарно – бытовые условия, соблюдение температурног ...
Читать полностьюПровизор-технолог аптеки ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Хабаровск» и ответственная в пр ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.