Составляем график отпусков

График очередности предоставления отпусков на следующий год должен быть полностью оформлен за две недели до наступления календарного года (утвержден работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации). При составлении графика отпусков не забудьте, что отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен по их желанию в удобное для них время (см. таблицу). Так что при составлении графика отпусков в первую очередь следует учесть пожелания именно этих работников.

Категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться по их желанию в удобное для них время

Категории работников	Нормативно-правовой акт
1	2
Супругу (по его желанию) в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам	Часть 4 ст. 123 ТК РФ
Работникам в возрасте до восемнадцати лет	Статья 267 ТК РФ
Родителю (опекуну, попечителю) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности	Часть 5 ст. 322 ТК РФ
Подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр)	Пункт 15 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска может быть по их желанию равна продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы	Пункт 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы	Пункт 2 ст. 6 Федерального закона от 09.01.1997 N 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»
Инвалидам войны	Подпункт 17 п. 1 ст. 14 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Закон о ветеранах)
Участникам Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в пп. «а» — «ж» и «и» пп. 1 п. 1 ст. 2 Закона о ветеранах	Подпункт 13 п. 1 ст. 15 Закона о ветеранах
Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в пп. 1 — 4 п. 1 ст. 3 Закона о ветеранах	Подпункт 11 п. 1 ст. 16 Закона о ветеранах
Военнослужащим, проходившим военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22.06.1941 по 03.09.1945 не менее шести месяцев; военнослужащим, награжденным орденами или медалями СССР за службу	Пункт 9 ст. 17 Закона о ветеранах
Награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»	Подпункт 9 п. 1 ст. 18 Закона о ветеранах
Работавшим в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно- морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог	Подпункт 10 п. 1 ст. 19 Закона о ветеранах
Награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»	Статья 11 Закона от 09.06.1993 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов»
Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы	Пункт 3 ст. 8 Закона от 15.01.1993 N 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»
Гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы	Пункт 5 ст. 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон N 1244-1)
Принимавшим в 1988 — 1990 гг. участие в Работах по ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятым в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС; военнослужащим и военнообязанным, призванным на специальные сборы и привлеченным в эти годы к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившим в 1988 — 1990 гг. службу в зоне отчуждения	Статья 15 Закона N 1244-1
Работникам ФССП России, которым присвоено звание «Почетный работник Федеральной службы судебных приставов»	Пункт 8 Положения о звании «Почетный работник ФССП», утвержденного Приказом ФССП от 26.07.2006 N 89
Работникам, удостоенным звания «Почетный работник антимонопольных органов России»	Пункт 10 Положения о звании «Почетный работник антимонопольных органов России», утвержденного Приказом МАП от 05.02.2004 N 43
Работникам, имеющим нагрудный знак «Почетный землеустроитель России»	Пункт 3 Описания нагрудного знака «Почетный землеустроитель России», утвержденного Приказом Госкомзема от 20.03.2000 N 52
Недавно Трудовой кодекс РФ дополнился ст. 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (Федеральный закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»). Принятие этого Закона даст многодетным родителям возможность более активно участвовать в воспитании детей, а также позволит совместить время отдыха обоих работающих родителей.	(Федеральный закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»).

Стоит также помнить и о том, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина по своему желанию может взять ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).

Работодателям при рассмотрении вопроса о предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время следует учитывать положения, прописанные в соответствующих соглашениях (ст. ст. 8, 45, 48 ТК РФ).

Инна СЁМИНА,

правовой инспектор труда

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Программа лояльности

Наши партнеры

Новости