ВОПРОС:
Я очень хочу работать на железной дороге, написал заявление о приеме на работу, представил документы об образовании и трудовую книжку. Мне обещали позвонить, но уже прошло две недели, ответа нет. Каков разумный срок для рассмотрения заявления о приеме на работу? Имею ли я право попросить дать мне письменный отказ в приеме на работу?
ОТВЕТ:
Законом не установлен срок, в течение которого работодатель обязан рассмотреть заявление о приеме на работу соискателя. Однако законом установлен срок, до истечения которого работодатель обязан дать письменный мотивированный отказ в приеме на работу соискателю по его письменному требованию. Такой срок составляет семь рабочих дней.
Правовое обоснование: Согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Инна СЁМИНА,
правовой инспектор труда
Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
ВОПРОС: Работник, работающий на полставки, отработал больше нормы. Как правильно оплатить это вр ...
Читать полностью28 января на Комсомольском территориальном управлении Дальневосточной железной дороги на заседании С ...
Читать полностьюВ целях контроля над принятыми мерами, направленными на устранение выявленных нарушений, техническим ...
Читать полностьюТребования иметь на предприятии укомплектованные аптечки первой помощи установлено статьёй 216.3 Тру ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.