Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Я очень хочу работать на железной дороге, написал заявление о приеме на работу, представил документы об образовании и трудовую книжку. Мне обещали позвонить, но уже прошло две недели, ответа нет. Каков разумный срок для рассмотрения заявления о приеме на работу? Имею ли я право попросить дать мне письменный отказ в приеме на работу?

ОТВЕТ:

Законом не установлен срок, в течение которого работодатель обязан рассмотреть заявление о приеме на работу соискателя. Однако законом установлен срок, до истечения которого работодатель обязан дать письменный мотивированный отказ в приеме на работу соискателю по его письменному требованию. Такой срок составляет семь рабочих дней.

Правовое обоснование: Согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Инна СЁМИНА,

правовой инспектор труда

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ