ВОПРОС:
Вправе ли организация требовать от работника установки приложения на личный телефон?
ОТВЕТ:
Если соглашения об использовании личного телефона нет, то нельзя обязать сотрудника устанавливать на него приложения.
Согласно ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за его использование, износ (амортизацию), а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ провел проверку условий труда и прож ...
Читать полностьюТехнический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ посетил строительно-монтажный поезд ...
Читать полностьюВолонтеры даже во время путешествия эстафетного поезда, следовавшего на празднование 50-летия БАМа ...
Читать полностьюК Дню железнодорожника в сервисном локомотивном депо Сибирцево будет готов необычный подарок. Из ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.