ВОПРОС:
Вправе ли организация требовать от работника установки приложения на личный телефон?
ОТВЕТ:
Если соглашения об использовании личного телефона нет, то нельзя обязать сотрудника устанавливать на него приложения.
Согласно ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за его использование, износ (амортизацию), а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В канун 8 марта в эксплуатационном локомотивном депо Смоляниново почувствовать себя машинистам смо ...
Читать полностью
Сборная железнодорожников узла Ружино заняла второе почетное место в краевом фестивале ГТО среди тру ...
Читать полностью
В эксплуатационном локомотивном депо Смоляниново (ТЧЭ-8) ведущий инженер по охране труда Ирина Понкр ...
Читать полностью
В Сахалинской области подводятся итоги ежегодного регионального этапа чемпионата по профессиональном ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
