Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Сотрудник трудится по сменному графику. Имеет ли работник право на оплату в двойном размере, если его рабочий день по графику выпадает на субботу, воскресенье или нерабочий праздничный день?

На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В  ведомстве проанализировали положения статей 100 и 153 ТК РФ, и заявили следующее. Если суббота и воскресенье являются для сотрудника рабочими в соответствии с его графиком, то работа в такой день должна оплачиваться в одинарном размере. Если же эти дни являются по графику выходными, то работа в субботу и воскресенье оплачивается двойном размере. Что касается нерабочих праздничных дней, то они должны оплачиваться в двойном размере, даже если работник трудится в этот день в соответствии со своим графиком.

Аналогичная позиция выражена в рекомендациях Роструда, утвержденных протоколом № 1 от 02.06.14 (см. «Роструд разъяснил вопросы, связанные с оплатой труда и предоставлением отпуска в нерабочие праздничные дни»).

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд