Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

— Работник, которому установлен сменный график, согласился в свой выходной день пройти медосмотр. В каком размере работодатель обязан оплатить ему этот день?

ОТВЕТ

— По данному вопросу Правовой департамент в письме от 22 сентября 2020 г. №исх-9757/ЦЮ сообщает, что вопросы оплаты времени прохождения медицинских осмотров урегулированы специальной нормой – ст.185 ТК РФ, предусматривающей оплату времени медицинского осмотра в размере среднего заработка, а требования ст.153 ТК РФ, предусматривающей оплату работы в выходные и праздничные дни в двойном размере, не могут быть применены к спорным правоотношениям.

Из ст.185 ТК РФ следует,  что оплата времени прохождения медицинского осмотра в указанном размере должна производиться вне зависимости от того, проводится ли указанный осмотр в рабочее либо в нерабочее время.

«Пункт 6.8 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2022-2025 годы предусматривает компенсацию времени прохождения обязательных периодических медицинских осмотров работников Компании в рабочее и нерабочее время, а также время нахождения в пути следования к месту их проведения и обратно в размере среднего заработка».

В то же время участились случаи привлечения к административной ответственности работодателя государственной инспекцией труда и прокуратурой по вопросу неоплаты времени прохождения медицинских осмотров в выходные дни в повышенном размере — в соответствии со ст.153 ТК РФ. Более того, имеется судебная практика по данному вопросу в пользу работников с решением об оплате времени прохождения медицинского осмотра в выходной день в повышенном размере. (Решение Центрального суда г. Омска от 10.03.2021).

До определения единой правовой позиции по данному вопросу, во избежание правовых рисков и административной ответственности, рекомендуем максимально исключить практику привлечения работников к прохождению медицинских осмотров в их выходные дни, установленные графиками сменности, о чём необходимо проинформировать работника при направлении его на медицинский осмотр.

Ярослава КУШНИР,

правовой инспектор труда

Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ