Работа в ночь

ВОПРОС:

Может ли работодатель обязать выходить на работу в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

ОТВЕТ:

В соответствии со ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Таким образом, только при наличии 2 условий: письменного согласия и отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться для выполнения работ в ночное время.

 

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Болеем за наших!

Команда ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге принимает участие в финале V Железнодорожных с ...

Читать полностью
Сделали паровозик

Во Владивостоке в «РЖД детском саду №76» прошло познавательное мероприятие, посвященное правилам без ...

Читать полностью
Качественный отдых

Проверены условия отдыха локомотивных бригад в доме отдыха на станции Тунгала. Дом отдыха оснаще ...

Читать полностью
Нарушения устранены

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в производственных подразделениях на с ...

Читать полностью