ВОПРОС:
Может ли работодатель обязать выходить на работу в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
ОТВЕТ:
В соответствии со ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Таким образом, только при наличии 2 условий: письменного согласия и отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться для выполнения работ в ночное время.
Елена КОНФЕДЕРАТОВА,
правовой инспектор труда
Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Команда ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге принимает участие в финале V Железнодорожных с ...
Читать полностьюВо Владивостоке в «РЖД детском саду №76» прошло познавательное мероприятие, посвященное правилам без ...
Читать полностьюПроверены условия отдыха локомотивных бригад в доме отдыха на станции Тунгала. Дом отдыха оснаще ...
Читать полностьюВ результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в производственных подразделениях на с ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.