Минтруд предлагает закрепить в ТК РФ их расширенный список признаков трудового договора.
Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки с дополнительными критериями трудовых отношений. Перечень признаков открытый, среди них есть такие:
— отношения устойчивые и стабильные;
— работодатель дает указания по работе;
— работник включен в структуру работодателя;
— есть еженедельные выходные и ежегодный отпуск;
— инструменты, материалы и механизмы предоставляет работодатель.
Поправки расширят критерии, которые сейчас зафиксированы в понятии «трудовые отношения». Предлагаемые признаки в целом аналогичны тем, которые приводил Пленум ВС РФ.
В проекте также есть норма, которая дает Роструду право потребовать признания отношений трудовыми через суд. Инспекция сможет подать иск после предписания, если работодатель не устранит в срок такие нарушения:
— вместо трудового договора заключили ГПД;
— сотрудника допустили к работе без оформления трудового договора.
Документ: Проект федерального закона
(https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=156662#)
Подготовлено по материалам интернет-портала «Консультант плюс»
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Во время посещения производственных подразделений на станции Муртыгит проведены профилактические бес ...
Читать полностьюВ Международный день привлечения внимания к железнодорожным переездам сотрудники Сахалинской дистанц ...
Читать полностью10 июня на железнодорожном вокзале Уссурийска прошло праздничное мероприятие, посвящённое Дню России ...
Читать полностьюСтуденты Лесозаводского индустриального колледжа, обучающиеся по специальности «Организация перевозо ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.