Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Можно ли привлечь к работе в выходные дни беременную женщину?

ОТВЕТ:

Нет, привлекать беременную женщину к работе в выходные дни запрещено. Это прямо предусмотрено частью 1 статьи 259 Трудового кодекса РФ. Запрет распространяется как на обычные выходные дни, так и на нерабочие праздничные дни.

Требование о запрете привлечения к работе в выходные и праздничные дни для беременных женщин является абсолютным и не допускает никаких исключений, даже если сама сотрудница согласна работать в выходной день или просит об этом.

Если работодатель нарушит этот запрет, он может быть привлечён к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).

Важно отметить, что запрет действует независимо от того, было ли известно работодателю о беременности женщины и сообщила ли она ему об этом. Правовое значение имеет лишь сам факт беременности на день привлечения к работе в выходной день

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ