Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Являюсь пенсионером, надо ли мне отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

ОТВЕТ:

По закону работающего пенсионера должны уволить в тот день, который он сам указал в своем заявлении (ст.80 ТК РФ), работодатель не может обязать его отработать 2 недели. Однако, по мнению Роструда, работающий пенсионер может воспользоваться таким правом (уволиться без двухнедельной отработки) только один раз (Письмо от 01.06.2021 № ПГ/ 16760-6-1).

И суды в большинстве своем придерживаются такого же мнения:

«Право увольнения в связи с выходом на пенсию работник использует один раз, поскольку формулировка части 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера.

Работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжать свою трудовую деятельность, устроившись на другую работу. В этом случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, уже будучи пенсионером, невозможно.

Вывод, работник, уволившийся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, при следующих увольнениях по собственному желанию лишается права на расторжение трудового договора в срок, указанный им в увольнении. И при каждом его последующем увольнении по собственному желанию в трудовую книжку не следует вносить соответствующую запись об увольнении дополнять словами «в связи с выходом на пенсию». При таком положении, обязанность работодателя расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении работника, в данном случае не применима, поскольку на момент увольнения он уже является пенсионером.

Если после увольнения «в связи с выходом на пенсию» пенсионер потом снова устраивается на работу, то уволиться с нее он сможет уже лишь по общим правилам – отработав не менее 14 дней.

Работодатель может прекратить трудовой договор с работником, ранее уволившимся в связи с выходом на пенсию, без отработки 2 недель при наличии соглашения сторон об этом (определение Санкт-Петербургского городского суда от 18 июня 2013 года № 33-7386/13).

                                                       Ярослава КУШНИР,

правовой инспектор труда

                                                      Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ