Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Работодатель настаивает на том, что для установления режима неполного рабочего времени я обязана представить помимо справки о беременности еще дополнительно медицинское заключение, на основании которого я могу претендовать на режим неполного рабочего времени. Следует ли мне для установления режима неполного рабочего времени представить требуемое работодателем заключение?

ОТВЕТ:

Вы вправе отказать работодателю в представлении медицинского заключения. Достаточно будет справки о беременности и заявления.

Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При этом, неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Ярослава КУШНИР,

правовой инспектор труда

Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ