В своём письме №ПГ/03374-6-1 от 12.03.2025 г. Роструд отметил, что последовательность взысканий может быть любой.
Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
С 7 по 12 апреля в Биробиджане прошли межрегиональные отборочные соревнования по волейболу среди ком ...
Читать полностью
Профессионализм, сплочённость и нацеленность на результат сотрудников вокзала Ружино (г. Лесозаводск ...
Читать полностью
Впервые возглавившая в прошлом году «первичку» эксплуатационного локомотивного депо Новый Ургал Людм ...
Читать полностью
Анастасия Буланова — первая женщина в истории Владивостокского отряда ведомственной охраны филиала Ф ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
