Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Обязан ли работодатель освободить сотрудника от работы в рабочее время для посещения врача при наличии заранее оформленного талона?

ОТВЕТ:

Трудовое законодательство не обязывает работодателя освобождать сотрудника от работы для планового посещения врача. Талон к специалисту – это важный документ для поликлиники, но для руководства предприятия он не является обязательным основанием для отсутствия на рабочем месте.

При этом трудовое законодательство предусматривает случаи, когда работодатель обязан отпустить сотрудника и сохранить за ним заработок.

Это ситуации, связанные с исполнением государственных или общественных обязанностей: прохождение диспансеризации в установленном порядке, медицинские обследования для отдельных категорий работников (беременные женщины, доноры, сотрудники вредных производств), а также визиты по направлению военкомата.

Во всех остальных случаях посещение врача в рабочее время – это вопрос договоренности.

Оптимальный путь – заранее обсудить ситуацию с руководителем. Возможны разные варианты – использовать дни отпуска, взять день без сохранения заработной платы или договориться о переносе рабочих часов.

Главное, чтобы отсутствие на рабочем месте было согласовано с руководителем.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ