Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Работник хочет получать зарплату на две разные банковские карты (аванс на одну карту, а оставшуюся часть — на другую).  Должен ли работодатель выполнить эту просьбу?

ОТВЕТ:

Ответ на этот вопрос зависит от условий трудового или коллективного договора. Такие разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф».Согласно статье 136 ТК РФ, зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Иными словами, зарплата перечисляется на банковский счет по заявлению работника. Данная норма направлена, в том числе, на создание условий получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного суда от 21.04.05 № 143-О).

Таким образом, выплата зарплаты на разные карты правомерна, но при соблюдении следующих условий:

— порядок перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрен коллективным или трудовым договором;

— имеются договоры банковского счета и согласие сторон трудового договора;

— работник указал в заявлении счета, на который работодатель будет перечислять зарплату.

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд