Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Как оплачивается сверхурочная работа в ночное время?

ОТВЕТ:

На этот вопрос Минтруд ответил в письме от 03.06.24 № 14-6/ООГ-3405.

Согласно статье 96 ТК РФ, ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в этот промежуток времени оплачивается в повышенном размере (ст. 154 ТК РФ). Минимальная доплата за каждый час работы в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы), это следует из постановления Правительства РФ от 22.07.08 № 554.

Что касается сверхурочной работы, то таковой признается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Работать сверхурочно можно не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Такой труд оплачивается в повышенном размере, либо, по желанию работника, компенсируется дополнительным временем отдыха (ст. 152 ТК РФ).

В случаях, когда условия труда отклоняются от нормальных по нескольким разным основаниям, работнику полагается повышенная оплата по каждому виду отклонения. Так, если сотрудник привлекается к работе сверхурочно в ночное время, то такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как работа в ночное время.

Таким образом, работнику полагается доплата за каждый час работы в ночное время (не менее 20% часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы) и оплата сверхурочной работы: за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд