Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Какие причины опоздания на работу являются уважительными?

ОТВЕТ:

Сотрудники обязаны соблюдать режим рабочего времени. Опоздание на работу без уважительной причины расценивается как нарушение трудовой дисциплины.

В трудовом законодательстве не закреплены причины, по которым можно опоздать на работу. Однако в судебной практике можно найти несколько уважительных причин для опоздания:

— нарушение движения общественного транспорта и нет других альтернатив, чтобы добраться на работу;

— сотрудник или кто-то из членов семьи заболел и работник остался дома для ухода за ним;

— произошла коммунальная авария (например, дома прорвало трубу или кран);

— работник попал в дорожно-транспортное происшествие и его задержали в качестве свидетеля или виновного в аварии;

— произошли техногенные или природные катастрофы (например, землетрясение, наводнение, пожар);

— вызов повесткой в правоохранительные органы или суд в качестве одной из сторон дела, свидетеля;

— сдача экзамена с разрешения работодателя без оформления специального отпуска.

Но любую из этих причин нужно подтвердить документально (например, справкой о болезни члена семьи, копией протокола в случае ДТП, копией повестки в правоохранительные органы или суд).

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ