Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Обязан ли работодатель знакомить работника с должностной инструкцией?

ОТВЕТ:

Согласно статье 168 ТК РФ при приеме на работу, до подписания трудового договора, работодатель обязан ознакомить работника под подпись с рядом локальных нормативных актов. К ним относятся акты, связанные с трудовой деятельностью работника — например, правила внутреннего трудового распорядка. Относительно должностной инструкции Минтруд ответил в письме от 03.06.24 № 14-6/ООГ-3389.

Из письма следует, что Трудовой кодекс не требует обязательно оформлять должностную инструкцию работника, не раскрывает ее понятие, не закрепляет порядок составления и не определяет содержание инструкции. Следовательно, работодатель может самостоятельно установить порядок оформления и применения должностной инструкции и закрепить их в локальном нормативном акте.

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд