Роструд в своём письме от 19.09.2024 № ПГ/18888-6-1 напомнил, что расторжение договора по инициативе сотрудника не зависит от воли работодателя. В ТК РФ нет препятствий для того, чтобы подать заявление во время отпуска без сохранения зарплаты.
Срок предупреждения об увольнении начинается на следующий день после того, как работодатель получит этот документ. Отпуск не помешает оформить расторжение договора по собственному желанию. Только увольнение по инициативе работодателя нельзя проводить в период больничных и отпусков.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Дело жизни Елена Нестеренко в течение многих лет совмещает обязанности специалиста по охране тру ...
Читать полностью
В Агентстве фирменного транспортного обслуживания (г. Владивосток) прошёл турнир по дартсу среди раб ...
Читать полностью
14 октября в Дальневосточном территориальном центре фирменного транспортного обслуживания (ДТЦФТО) п ...
Читать полностью
В Дальневосточной дирекции снабжения впервые прошел командообразующий «КВИЗ, ПЛИЗ!». В мероприяти ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
