Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

В какой срок должно быть рассмотрено заявление беременной женщины о переводе на легкий труд? Справка для перевода на легкий труд от врача есть на руках, какие документы еще необходимо представить работодателю? Есть какая-то специальная форма заявления на легкий труд?

 ОТВЕТ:

Законом не установлен срок, до истечения которого должно быть рассмотрено заявление беременной женщины о переводе на работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Полагаем, что такой перевод должен быть осуществлен настолько быстро, насколько это возможно.

Работодателю необходимо представить заявление и медицинское заключение.

Формы заявления о переводе на работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, законом не установлено.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).

Ярослава КУШНИР,

правовой инспектор труда

Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ