Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Как оплачивается время, в течение которого работник был отстранен от работы?

 ОТВЕТ:

По общему правилу период отстранения от работы не оплачивается, за исключением случаев, установленных законом.

Согласно ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением сохранения денежного содержания на время отстранения для государственных гражданских служащих и работников правоохранительных органов.

Статьей 76 ТК РФ установлено, что в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, либо обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ