Один день отдыха для донора

ВОПРОС:

Обязан ли работодатель предоставить два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска?

 

ОТВЕТ:

Нет, работодатель обязан предоставить работнику только один день отдыха за сдачу крови и ее компонентов в период учебного отпуска. Второй день отдыха предоставляется только за сдачу крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Согласно части 3 статьи 186 ТК РФ, при сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска, выходного или нерабочего праздничного дня сотрудник по своему желанию получает дополнительный день отдыха. Часть 4 ст.186 Трудового кодекса РФ уточняет, что за каждый день сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в течение года после сдачи крови.

 

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Рубрика «Сила профсоюза — в людях!»

Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...

Читать полностью
Наладчики в безопасности

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...

Читать полностью
Нарушения устранены

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...

Читать полностью
Сила – в единстве

10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...

Читать полностью