ВОПРОС:
Обязан ли работодатель предоставить два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска?
ОТВЕТ:
Нет, работодатель обязан предоставить работнику только один день отдыха за сдачу крови и ее компонентов в период учебного отпуска. Второй день отдыха предоставляется только за сдачу крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.
Согласно части 3 статьи 186 ТК РФ, при сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска, выходного или нерабочего праздничного дня сотрудник по своему желанию получает дополнительный день отдыха. Часть 4 ст.186 Трудового кодекса РФ уточняет, что за каждый день сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в течение года после сдачи крови.
Елена КОНФЕДЕРАТОВА,
правовой инспектор труда
Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
22 июля в учебном центре ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд в Хабаровске состоялась рабочая встреча заместителя председ ...
Читать полностьюИван Чепрунов для Владивостокского отряда ведомственной охраны филиала ФГП ВО ЖДТ России на ДВЖД — ф ...
Читать полностьюКак безобидное купание может обернуться приступом паники, чем коварны тягуны, которые так любят прим ...
Читать полностьюМашинисты эксплуатационного локомотивного депо Ружино (ТЧЭ-4) стали чемпионами «Гонки героев» среди ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.