ВОПРОС:
Какова максимальная и минимальная продолжительность обеденного перерыва? Как должен устанавливаться такой перерыв?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьёй 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (трудовым договором, дополнительным соглашением к нему). Также, перечисленными документами может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
9 августа в Хабаровске состоялся 16-й турнир по мини-футболу среди команд Дальневосточной дирекции п ...
Читать полностью8 августа Хабаровский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд организовал для членов профсоюза яркое спортивное событ ...
Читать полностьюМузейная экспозиция, разместившаяся в вагонах ретро-поезда, стоящего на постаменте в моторвагонном д ...
Читать полностьюКоллектив Хабаровской группы заказчика по строительству объектов железнодорожного транспорта проводи ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.