Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Поправки к ТК РФ о наставничестве действуют с 1 марта 2025 года. За выполнение таких функций положена доплата.

Чтобы выполнять функции наставника, работник должен дать письменное согласие. Роструд указал, что зафиксировать его можно в любой форме. Достаточно, если сотрудник сделает надпись в приказе о поручении наставничества или в предложении такой работы. Он также выражает согласие, когда подписывает трудовой договор, либо доп. соглашение к договору с условием о наставничестве.

Работник вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Роструд считает, что его можно установить по соглашению сторон.

Помимо вышеизложенного, Роструд разъяснил, что выплата за наставничество не компенсационная, а стимулирующая. Ее устанавливают, чтобы материально поощрить работника выполнять дополнительные функции — помощь другому сотруднику в профессиональном развитии.

Документы: письма Роструда № ПГ/08518-6-1 от 06.05.2025, № ПГ/08577-6-1 от 07.05.2025 и № ПГ/08383-6-1 от 06.05.2025.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ