Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Меня направили в командировку в другой город на 9 дней. Возможности ежедневно возвращаться домой у меня не было. Питание производилось за счёт принимающей стороны. В бухгалтерии, при сдаче авансового отчёта, мне пояснили, что выплатят суточные только за дни нахождения в пути, а суточные за те дни, когда питание производилось за счёт принимающей стороны, оплате не подлежат. Правомерна ли такая позиция?

ОТВЕТ:

При направлении работника в командировку работодателю не предоставлено право определять цель расходования суточных, а также право снижать размер суточных или не выплачивать их в случае предоставления питания работнику принимающей стороной или работодателем.

Несмотря на то, что работодатель обеспечил работнику в командировке бесплатное питание, он должен выплатить работнику суточные на основании абз. 4 ч. 1 ст. 168 ТК РФ и абз. 3 п. 11 Положения о служебных командировках. Невыплата суточных неправомерна.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ