Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Как будет оплачен период нетрудоспособности нашему мобилизованному  работнику, который вернулся из зоны СВО?

 ОТВЕТ:

Мобилизованным работникам, вернувшимся  с военной службы после выполнения воинского долга из зоны СВО, необходимо своевременно возобновить трудовой договор для получения пособия по временной нетрудоспособности – в течение трех дней с момента возвращения. В октябре 2022 года вступили в силу изменения в  Трудовом Кодексе РФ, которые и определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. В соответствии с этими  правилами:

— на период службы в Вооруженных силах РФ за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора временно приостанавливается;

— на время пребывания работника на службе работодатель имеет право заключить  срочный трудовой договор с другим работником;

— работодатели не имеют права расторгнуть трудовой договор с мобилизованным работником в одностороннем порядке (исключение: ликвидация организации).

Действие трудового договора с вернувшимся работником возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить работодателю за три  рабочих дня. Это необходимо для получения страхового пособия по обязательному социальному страхованию для выплаты больничного листа.

В случае, если на дату наступления временной нетрудоспособности гражданин не возобновил трудовые отношения с работодателем, то его листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он  в связи с приостановкой трудового договора временно утратил право на получение страхового обеспечения.

Инна СЁМИНА,

правовой инспектор труда

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ