С 1 сентября 2023 года родители детей-инвалидов могут взять 24 дополнительных выходных дня однократно за год.
В новой редакции изложена статья 262 Трудового Кодекса РФ уточнено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей или указанных лиц, либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекунов, попечителей) в данном календарном году.
График предоставления выходных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который установлен федеральными законами (ФЗ от 06.12.2022года №491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового Кодекса РФ»
Инна СЁМИНА,
правовой инспектор труда
Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Хабаровск» прошел Фестиваль варенья, организованный пе ...
Читать полностьюТехническим инспектором труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ по обращению работников локомотивн ...
Читать полностью19 октября в пейнтбольном парке «Альфа» города Биробиджана в преддверии празднования Дня отца прошло ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.