Сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата. Увольнение за прогул суды признали незаконным.
Три инстанции не согласились с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине — из-за смерти брата. В организации знали о похоронах.
Пока сотрудника не было, его заменял коллега.
Следует отметить, что суды уже вставали на сторону тех, кто не выходил на работу из-за смерти близких.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Железнодорожники - любители активного отдыха вновь доказали, что для них нет ничего невозможного. Уч ...
Читать полностью
В архивах Уссурийского локомотиворемонтного завода найдена уникальная реликвия. Во время плановой ...
Читать полностью
По требованию технической инспекции труда работодателями приняты меры по устранению выявленных наруш ...
Читать полностью
Во исполнение поручения заместителя председателя профсоюза проведена проверка организации обучения п ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
