Сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата. Увольнение за прогул суды признали незаконным.
Три инстанции не согласились с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине — из-за смерти брата. В организации знали о похоронах.
Пока сотрудника не было, его заменял коллега.
Следует отметить, что суды уже вставали на сторону тех, кто не выходил на работу из-за смерти близких.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Главным призером соревнований первого узлового уровня железнодорожных спортивных игр РОСПРОФЖЕЛ «Мы ...
Читать полностью
Ответственное отношение к работе в области охраны труда начальника центра Романа Найденова, главного ...
Читать полностью
После обращения в техническую инспекцию труда работников эксплуатационного вагонного депо Тында на ж ...
Читать полностью
21 июня на стадионе «Локомотив» (Хабаровск) состоялся первый узловой уровень железнодорожных спортив ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
