ВОПРОС: Может ли работодатель не отпускать в рабочее время беременную женщину на прием к врачу, мотивируя тем, что она должна посещать медучреждение в свободное время либо писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
ОТВЕТ: Работодатель не имеет права чинить препятствия беременной сотруднице посещать плановые медосмотры, и обязан производить ей оплату из расчета среднего заработка. В данном случае беременная женщина не обязана брать отпуск без сохранения заработной платы.
Такая позиция регламентирована трудовым законодательством Российской
Федерации.
Так, согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Обращение к работодателю с заявлением о
предоставлении такого отпуска является правом работника. Работодатель не вправе требовать от работника заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Статьей 254 ТК РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, ч. 3 ст. 254 ТК РФ устанавливает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Елена КОНФЕДЕРАТОВА,
правовой инспектор труда
Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В ходе проверки ПМС-249 на станции Могот отмечена положительная динамика в вопросах обеспечения безо ...
Читать полностьюВ эксплуатационном локомотивном депо Облучье (ТЧЭ-1) 7 февраля состоялся традиционный конкурс профес ...
Читать полностьюЗавершается замена кровли здания табельной на станции Могот. С просьбой решить проблему к технич ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.