Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС

— Я уезжаю в командировку в нерабочее время вечером 18 мая 2023 года. Должен ли я выходить на работу 18 мая 2023 года и как данный день будет мне оплачен?

 ОТВЕТ

— Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

День выезда в командировку и день прибытия из нее включаются в срок служебной командировки.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из нее решается по договоренности с работодателем (п. 4 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 г. №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»). Оформить такое согласование можно приказом работодателя в произвольной форме с указанием даты выхода сотрудника на работу и количества часов работы. В приказе проставляется отметка работника о согласии с работой в соответствующий день.

День выезда в командировку и день прибытия из нее, в которые работник трудился, должны быть оплачены как дни командировки (выплачены средний заработок и суточные). Также за фактически отработанные часы в указанные дни работнику должна быть выплачена заработная плата.

Для отражения в табеле учета рабочего времени фактически отработанных часов в день выезда в командировку и день прибытия из нее может быть введен дополнительный код для обозначения работы сотрудника в рабочие дни, пришедшиеся на командировку.

Елена КОНФЕДЕРАТОВА,

правовой инспектор труда

Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ