Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС

— Работодатель настаивает на том, чтобы я проходил медицинскую комиссию в свободное от своей работы время, то есть в свой выходной. Имеет ли он право требовать это?

ОТВЕТ

— Согласно статье 106 ТК РФ время отдыха – это время, в которое работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Время отдыха – это и перерывы, и выходные дни, и отпуска. С каждым случаем нужно разбираться индивидуально. Но в рассматриваемом случае скорее всего работодатель не вправе требовать прохождения комиссии во время отдыха работника. Дело в том, что прохождение комиссии – это не какая-то чрезвычайная ситуация, а заблаговременно планируемое мероприятие. Это обязанность работника вытекает из аналогичной обязанности работодателя – организовать прохождение комиссии, и отстранить от работы (не допускать до работы) работника, не прошедшего медицинский осмотр. А значит работодатель должен позаботиться об освобождении работника от работы в день (дни) прохождения комиссии и оплате этих дней, а работник в свою очередь – спланировать посещение медицинского учреждения. За подробностями можно обратиться к правовому инспектору труда профсоюза на своём регионе, он даст детальную оценку случившемуся.

Михаил ДАНИЛУШКИН,

главный правовой инспектор ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд