Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

С работником не заключался договор о материальной ответственности. Является ли он материально ответственным лицом?

ОТВЕТ:

Материально ответственное лицо — это сотрудник, который несет полную или ограниченную материальную ответственность за вверенные ему имущество, товары, денежные средства, ценности на основании специального письменного договора или полученные им по разовому документу, которые он непосредственно обслуживает или использует в процессе трудовой деятельности.

Трудовое законодательство разделяет общую и полную материальную ответственность работников.

По общему правилу, все работники несут материальную ответственность перед работодателем за причиненный ущерб в размере среднего заработка (ст. 241 ТК РФ). Если, например, работник повредит имущество работодателя, максимальный размер материальной ответственности – средний заработок работника.

Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, кто:

• непосредственно обслуживает или использует деньги, товар или иное имущество, которые принадлежат организации;
• достиг 18-летнего возраста;
• чья должность или работа отнесена к числу тех, с которыми допускают заключение подобного договора.

Перечень должностей и работ, на которых с работниками можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда № 85 от 31.12.2002.

Полная материальная ответственность наступает в следующих ситуациях:

• с работником заключен договор о полной материальной ответственности;
• в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ. Например, когда работник причинил работодателю ущерб умышленно или в состоянии алкогольного опьянения.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ