Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

ВОПРОС:

Два сотрудника занимают одну и ту же должность в одной организации, выполняют одни и те же обязанности, но получают разную заработную плату. Законно ли это?

 ОТВЕТ:

Если оба сотрудника имеют одинаковую квалификацию, занимают одинаковые должности, выполняют одинаковый объем аналогичной работы и одинаковые условия для её выполнения, устанавливать разные оклады незаконно.

В тоже время сотрудники могут по-разному привлекаться к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочным работам. Следовательно, размер компенсации, выплачиваемой за такую работу, различен. У них могут быть разные надбавки за стаж работы (если они являются корпоративными). Сотрудники также могут получать различные бонусы, если результаты их работы отличаются по количеству и качеству.

Например, выплата компенсаций и поощрений (надбавок, доплат, премий и т.д.) может варьироваться в зависимости от условий и результатов работы, а также наличия оснований для этих выплат, которые предусмотрены в правилах об оплате труда организации.

Михаил ШЕСТАКОВ,

правовой инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ